Jannie Højer arbejder som erhvervspsykologisk konsulent og har mange års erfaring inden for ledelses- og organisationsudvikling. 

Jannie har gennem mange år arbejdet med ledelses- og organisationsudvikling i større danske og internationale organisationer. De seneste 11 år som Direktør for People Development i Kvadrat.

Siden 2025 har hun været en del af Lüscher Erhvervspsykologi, hvor hun arbejder med paradokstænkning og paradoksledelse som en forståelsesramme for udvikling og forandring.

Jannie er stærk i forretningsforståelse, omsætning af strategi, kommunikation og ledelse og motiveres af at sætte sin erfaring og viden i spil i forskellige kontekster. I sine opgaver arbejder hun blandt andet med:

• Ledelsesudvikling og sparring – med fokus på ledelsesrollen og udvikling af ledelsesteam
• Ny i ledelsesrollen – hvordan lærer man ledelse? hvordan klæder vi nye ledere godt på til rollen?
• Ledelseskommunikation – at skabe fælles forståelse og mening i modsatrettede og komplekse budskaber
• Omsætning af strategi og organisationsudvikling – særligt med fokus på at lede forandringer og samarbejde

Jannie er uddannet Cand.mag. i kinesisk og kommunikation og har en Master i Ledelses- og Organisationspsykologi (LOOP). Derudover er hun certificeret i profilværktøjet MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) samt MPI (Management of Paradox Indicator).