Karina Solsø

Karina Solsø er selvstændig erhvervspsykolog og en del af forsker- og underviserteamet ved ph.d-programmet ”Doctor of Management” ved University of Hertfordshire i England. Der har hun også i sin tid skrevet sin ph.d-afhandling, som omhandler moralske aspekter ved magtspil og politiske processer i ledelse.

Karina er endvidere tilknyttet forskningsgruppen, POLO, ved Aalborg Universitet som ekstern lektor, hvor hun underviser og vejleder på masteruddannelser omkring ledelse og organisatorisk forandring. I sit selvstændige virke arbejder Karina med ledelsesudvikling og forandringsprocesser med et særligt fokus på refleksivitet og responsivitet. Hun arbejder med at udvikle evner til at håndtere usikkerhed og kompleksitet på modne og reflekterede måder; dette handler blandt andet om 1) at suspendere behovet for straks at ty til løsninger, 2) at arbejde med blik for relationelle aspekter af beslutninger og 3) at insistere på et tålmodigt og nysgerrigt rum for undersøgelse af- og refleksion over de ofte mange forskellige hensyn, som konkurrerer om at blive taget i betragtning.

Karina er forfatter til flere artikler og kapitler i bøger og tidsskrifter. Karina har – sammen med Pernille Thorup – skrevet bogen Ledelse i komplekstiet – en introduktion til Ralph Staceys teori om ledelse og organisation. (2015). Hun har – sammen med Nicholas Sarra og Chris Mowles – redigeret bogen The Complexity of Consultancy – Exploring Breakdowns Within Consultancy Practice og senest bidraget som forfatter til bogen Ledelse i sociale processer – relationer, resonans og responsivitet.